Objectif
La présente section regroupe toutes les décisions officielles de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC) faisant référence à la dimension de genre et qui soutiennent les décideurs, les négociateurs et les intervenants dans la modélisation des décisions existantes et l’identification des lacunes. En d’autres termes, il s’agit des principaux points d’ancrage pour approfondir et étayer les concepts et la documentation. Cette section permet aux négociateurs d’accéder rapidement à la terminologie convenue au titre de la CCNUCC sur l’égalité des genres, et fournit donc aux délégués une base solide lors des négociations. Par ailleurs, cette modélisation permet aux utilisateurs de suivre de manière efficace la mise en œuvre des politiques et programmes sur le changement climatique qui tiennent compte de la problématique hommes-femmes et des mesures prises à tous les niveaux.
Guide
L’utilisateur peut consulter la liste des références à la dimension de genre et peut effectuer des recherches en fonction des principaux domaines d’action couverts par les négociations (adaptation, atténuation, etc.), du type de référence à la dimension de genre (égalité des genres, équilibre entre les sexes, etc.) ou de ces deux variables à la fois. L’utilisateur peut également consulter l’énoncé effectif et l’intégralité du texte de la décision afin de replacer la référence à la dimension de genre dans son contexte, c’est-à-dire dans la décision elle-même ou dans le paragraphe où elle est mentionnée.
Comprendre les étiquettes de genre (voir glossaire)
| Genre Tag |
Explication |
| Égalité entre les hommes et les femmes (GE) |
Indique un texte approuvé qui prescrit des actions et des développements politiques visant à atteindre l'égalité entre les femmes et les hommes. |
| Intégration de la dimension de genre (GM) |
Indique un texte approuvé qui prescrit l'intégration des normes, des rôles et des relations entre les hommes et les femmes dans l'élaboration d'actions et de politiques et dans leur mise en œuvre, ce qui favorise l'intégration de la dimension de genre. |
| Équilibre entre les hommes et les femmes (GB) |
Indique un texte approuvé qui prescrit des efforts pour améliorer la représentation des femmes dans la prise de décision, certains avec l'objectif explicite de parvenir à un équilibre entre les sexes dans les conseils et organes de prise de décision. |
| Les femmes en tant que "groupe vulnérable" (WVG) |
Indique un texte approuvé qui reconnaît les femmes comme un "groupe vulnérable" à prendre particulièrement en compte. |
| Référence et réaffirmation (RR) |
Indique le texte convenu figurant dans d'autres décisions, soit par un lien qui rappelle le texte, soit par l'intégration directe du texte convenu. |
Formulations actuellement utilisées pour intégrer la dimension de genre dans les décisions
- "Adopte un objectif d'équilibre entre les hommes et les femmes ... afin d'améliorer la participation des femmes et de contribuer à une politique plus efficace en matière de changement climatique, qui réponde aux besoins des femmes et des hommes sur un pied d'égalité.
- "...prend pleinement en compte les conséquences pour les groupes vulnérables, en particulier les femmes"
- "...reconnaît que l'égalité entre les hommes et les femmes et la participation effective des femmes sont importantes pour une action climatique efficace sur tous les aspects du changement climatique"
- "...devraient suivre une approche sensible au genre"
- "...renforcer les considérations liées au genre"
- "...s'inspirer d'approches sensibles au genre"
- "...assurer la sensibilité au genre"
- "...prendre en compte les aspects liés au genre"
- "...promouvoir l'utilisation d'outils et d'approches sensibles au genre"
- "...inclure des données ventilées par sexe"
- "...s'inspirer de l'égalité entre les femmes et les hommes"
Autres termes utiles
Sans distinction de sexe : Les politiques et les programmes ne font aucune distinction entre les sexes. Les hypothèses intègrent des préjugés en faveur des relations existantes entre les sexes et tendent donc à exclure les femmes (PNUD, 2000).
Sensible au genre : Une approche/stratégie/cadre qui soutient les politiques, les programmes, les activités administratives et financières, et les procédures organisationnelles pour : différencier les capacités, les besoins et les priorités des femmes et des hommes ; s'assurer que les points de vue et les idées des femmes et des hommes sont pris en compte ; considérer les implications des décisions sur la situation des femmes par rapport à celle des hommes ; et prendre des mesures pour remédier aux inégalités ou au déséquilibre entre les femmes et les hommes. (Glossaire REDD+SES Version 2)
Sensible au genre : Une approche/stratégie/cadre qui inclut la planification, la programmation et la budgétisation qui contribuent à l'avancement de l'égalité des sexes et à la réalisation des droits des femmes (ONU Femmes). Ces progrès impliquent de modifier les normes et les rôles des hommes et des femmes, ainsi que l'accès aux ressources, en tant qu'élément clé des résultats du projet. (Adapté de Eckman, A, 2002, par INSTRAW)
Transformateur de genre : Approche/stratégie/cadre qui encourage une prise de conscience critique des rôles et des normes de genre parmi les hommes et les femmes, remet en question la distribution des ressources et l'attribution des tâches entre les hommes et les femmes, et promeut la position des femmes tout en abordant les relations de pouvoir entre les femmes et les autres membres de la communauté (Interagency Gender Working Group, USAID). Cette approche se concentre sur la déconstruction des normes hiérarchiques de genre, la construction de nouveaux concepts de masculinité et de féminité et, par conséquent, la transformation des relations de pouvoir sous-jacentes. (CGIAR, 2012)
