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Analyse de données : le GCT en action
Plongez dans l’analyse de données et de nouvelles perspectives pour comprendre la participation des femmes aux négociations climatiques et la place du genre dans les décisions climatiques.
United Kingdom - 2030
| Reference to Women/Gender | |
|---|---|
| Context of Gender Reference |
Mitigation
|
| Gender Tags | |
| Submitted Language |
English
|
| Submitted Translation |
No
|
| Monitoring and/or Implementation |
Implementation
|
| NDC Commitments |
Mitigation
Adaptation
|
| Participatory Process for NDC Development Mentioned |
Yes
|
| File Url |
Timeframe
1er janvier 2021 au 31 décembre 2030
Relevant Context
Pays développé
Process for Developing NDC
La mise à jour de la CDN du RU a été rédigée en s’appuyant sur l’orientation fournie par la Commission sur le changement climatique, et enrichie des conclusions de réunions tenues avec des ONG, la société civile et des groupes d’affaires.
Description of Monitoring and/or Implementation Mechanism
Les nombreuses politiques déjà en vigueur, ainsi que d’autres qui restent à rédiger, contribueront à ce que le RU atteigne sa CDN. Le Plan en dix points du pays, par exemple, contribuera à la création et au soutien de 250 000 emplois verts dans l’économie, et débloquera trois fois plus d’investissements du secteur privé d’ici 2030. De plus, le RU entend publier sa stratégie nationale visant à atteindre un niveau d’émissions nul d’ici 2050.
Summary of Gender Reference
Le genre est mentionné dans l’annexe et davantage détaillé dans la CDN, à propos de l’élaboration prenant, ou non, le genre en compte dans ses politiques. Le RU souligne ici l’importance de l’égalité de genre et de l’autonomisation des femmes, et considère plus spécifiquement ces questions dans ses politiques de décarbonisation, veillant à inclure la participation des femmes dans les secteurs de l’éolien offshore et du nucléaire. Le RU soutient également des programmes d’équilibre entre les genres, et parraine la recherche sur l’amélioration de l’équilibre entre les genres (Improving Gender Balance) de l’Institute of Physics.
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