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Analyse de données : le GCT en action
Plongez dans l’analyse de données et de nouvelles perspectives pour comprendre la participation des femmes aux négociations climatiques et la place du genre dans les décisions climatiques.
Nepal - 2050
| Reference to Women/Gender | |
|---|---|
| Context of Gender Reference |
Adaptation
Mitigation
|
| Gender Tags | |
| Submitted Language |
English
|
| Submitted Translation |
No
|
| Monitoring and/or Implementation |
Implementation
|
| NDC Commitments |
Mitigation
Adaptation
|
| Participatory Process for NDC Development Mentioned |
Yes
|
| File Url |
Timeframe
Du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2030, avec pour objectif de parvenir à des émissions nettes nulles d'ici 2050.
Relevant Context
PMA montagneux et enclavé qui a peu contribué au réchauffement de la planète mais qui en souffre beaucoup.
Process for Developing NDC
Cette CDN a été élaborée dans le cadre d'un processus inclusif et participatif, avec une série de consultations aux niveaux national et provincial. Une équipe d'experts a examiné les politiques, stratégies et programmes généraux et sectoriels, et a coordonné la collecte de données et la réalisation d'analyses. Les évaluations ont ensuite été vérifiées par des consultations aux niveaux national et provincial entre les ministères de tutelle, les experts, les populations locales, les femmes, les peuples autochtones et les jeunes. Les objectifs révisés ont servi de base aux travaux techniques, tels que la modélisation de la plateforme d'analyse des faibles émissions (LEAP) pour l'élaboration de scénarios et de projections. Les résultats des travaux techniques et les contributions des consultations ont été examinés et vérifiés par le comité de travail du NDC, établi par le ministère des forêts et de l'environnement, et composé de représentants d'agences gouvernementales et d'experts compétents. En outre, le NDC a été discuté au Comité de coordination interministériel sur le changement climatique (IMCCCC) et partagé avec les ministères de tutelle respectifs et les organisations de la société civile pour une contribution officielle. Enfin, il a été soumis au Cabinet pour approbation.
Description of Monitoring and/or Implementation Mechanism
Les activités de mise en œuvre seront intégrées au budget fiscal en tant que diverses politiques, projets ou programmes de subvention. Les objectifs sont censés être alignés sur les politiques et les plans actuels du Népal. Aucun mécanisme n'est indiqué, mais il est précisé que le Népal préparera un cadre de mise en œuvre de la NDC. Ce cadre comprendra le renforcement des capacités, la gestion des connaissances, un mécanisme institutionnel, la communication et la coordination, le financement, ainsi que des outils et des modèles pour aider à la prise de décision inclusive lors de la planification et de la mise en œuvre des activités.
Summary of Gender Reference
La NDC du Népal considère l'égalité des sexes et l'inclusion sociale (GESI) comme un domaine transversal, principalement en relation avec les domaines thématiques liés à l'adaptation. Les principaux engagements en matière de GESI sont les suivants : D'ici 2021, une stratégie et un plan d'action en matière de GESI et de changement climatique ainsi que des lignes directrices pour une planification et une budgétisation résilientes au changement climatique seront formulés ; D'ici 2025, une stratégie et un plan d'action sur les technologies et pratiques climato-intelligentes tenant compte de la dimension de genre seront préparés et mis en œuvre ; D'ici 2030, élaborer un plan d'action pour l'intégration des GESI dans la réalisation des objectifs des NDC ; Développer des programmes spécifiques avec des ressources dédiées (humaines et financières) pour assurer une participation pleine, égale et significative des femmes, des enfants, des jeunes, des peuples autochtones et des groupes marginalisés dans le développement de politiques liées au changement climatique ; et pendant les processus de planification, de suivi et de mise en œuvre aux niveaux local, provincial et national ; Promouvoir le leadership, la participation et la capacité de négociation des femmes, des peuples autochtones et des jeunes dans les forums sur le changement climatique ; Veillez à ce que les données soient ventilées par sexe lorsque vous rendez compte des progrès et des réalisations. D'ici 2030, les 753 collectivités locales prépareront et mettront en œuvre des plans d'adaptation résilients au changement climatique et tenant compte de la dimension de genre. Ces plans porteront sur le changement climatique, la vulnérabilité aux catastrophes et les risques qui y sont associés, et donneront la priorité aux mesures d'adaptation et de réduction des risques de catastrophes et de gestion, en mettant l'accent sur les femmes, les personnes handicapées, les enfants, les personnes âgées, les jeunes, les peuples autochtones, les communautés économiquement défavorisées et les personnes résidant dans des zones géographiques vulnérables au climat.
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