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| Reference to Women/Gender | |
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| Context of Gender Reference |
Adaptation
Mitigation
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| Gender Tags | |
| Submitted Language |
English
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| Submitted Translation |
No
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| Monitoring and/or Implementation |
Monitoring
Implementation
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| NDC Commitments |
Mitigation
Adaptation
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| Participatory Process for NDC Development Mentioned |
Yes
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| File Url |
Pays qui fait face aux menaces actuelles et futures du changement climatique
Pour mettre à jour la CDN, une étude documentaire a été réalisée pour produire un rapport d'analyse conjoint, "qui a été utilisé spécifiquement pour engager les parties prenantes sectorielles et d'autres parties prenantes nationales" sur différentes questions. Des réunions de groupes techniques/experts, des dialogues avec les jeunes et les femmes, des réunions avec le secteur privé et des engagements régionaux ont été organisés.
Le Liberia a mis en place un système national de suivi, de rapport et de vérification (MRV), qui intègre " les principaux acteurs et institutions concernés par le MRV climatique, y compris les inventaires d'émissions de GES, les actions d'atténuation des GES, le financement climatique et les impacts climatiques, afin de permettre le suivi des actions et des rapports sur le changement climatique ". En outre, la NDC mise à jour indique que le Liberia a commencé à élaborer un plan de mise en œuvre de la NDC qui discutera des actions à court et à long terme pour atteindre les objectifs d'atténuation et d'adaptation du pays.
Le genre est mentionné tout au long de la NDC actualisée du Liberia. Les dialogues sur le genre menés dans le cadre du processus de mise à jour visaient à "intégrer la dimension de genre dans la CDN du Liberia". Les principaux objectifs de ces dialogues étaient de promouvoir l'autonomisation et la participation économiques des femmes, de "veiller à ce que les femmes restent une partie intégrante du processus de révision de la CDN du Liberia, et de garantir l'inclusion dans la planification et la prise de décision en matière d'environnement par le biais du renforcement des capacités des entreprises appartenant à des femmes afin de permettre leur intégration... dans l'activité économique générale, les discussions et la prise de décision en matière d'environnement et de changement climatique". La mise à jour mentionne également le ministère libérien du genre et de l'énergie, qui a participé aux ateliers de validation régionaux présentant le projet de NDC révisé tel qu'élaboré par les parties prenantes. Le genre est mentionné deux fois dans les actions d'atténuation et les mesures politiques du pays. Premièrement, dans le cadre des actions visant à renforcer les capacités institutionnelles et individuelles en matière de planification et de gestion urbaines dans plusieurs entités, les considérations de genre sont incluses "dans le cadre de la formation des experts institutionnels et locaux." Ensuite, les actions d'atténuation visent également à "intégrer les actions climatiques... et les préoccupations des jeunes en matière de genre dans chaque activité sectorielle d'ici 2025." De même, le genre est également inclus dans les actions et mesures politiques d'adaptation du Liberia. Le pays vise le développement d'un plan national d'adaptation basé sur les écosystèmes d'ici 2030, ce qui garantirait l'intégration des connaissances locales et indigènes, des considérations liées au genre et à la jeunesse, entre autres facteurs, dans les plans d'adaptation. En outre, les mesures d'adaptation comprennent un programme pour les femmes dans l'agriculture visant à "soutenir la mise en œuvre de pratiques agricoles et d'élevage résilientes au climat et à accroître l'accès des femmes aux intrants agricoles et aux dispositifs d'économie de main-d'œuvre d'ici 2025." Le dernier objectif mentionné dans cette section est l'intégration des considérations de genre dans les politiques actuelles de changement climatique d'ici 2025. Enfin, la NDC actualisée précise que le plan de mise en œuvre de la NDC du Liberia vise à accomplir plusieurs choses, notamment l'égalité des sexes et l'inclusion sociale.
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