En 2021, se aprobó el Plan Nacional de Género y Cambio Climático para 2021-2024 en el marco del Sistema Nacional de Respuesta al Cambio Climático y su Variabilidad (SNRCC). Este plan define cómo se integra el género en la NDC, especialmente en lo que se refiere a la igualdad de género en las medidas incluidas en esta segunda NDC. La inclusión del género es evidente en esta segunda NDC en comparación con la primera NDC. Las inclusiones son las siguientes:
La implementación de la segunda NDC está guiada por el respeto y salvaguarda de los derechos humanos y la preservación de los ecosistemas, con una perspectiva de inclusión, equidad intra e intergeneracional, género desde un enfoque interseccional, e incluyendo una transición justa.
La perspectiva de género se considera de manera transversal en la estrategia nacional de planificación de la adaptación en áreas prioritarias para la vulnerabilidad climática, por ejemplo, Plan Nacional de Adaptación (PNA) de la Zona Costera a la Variabilidad y Cambio Climático (PNA-Costeras) y Plan Nacional de Adaptación a la Variabilidad y Cambio Climático en Ciudades e Infraestructura (PNA-Ciudades). Se creó un Grupo de Trabajo de Género para contribuir al desarrollo de acciones de adaptación.
Las medidas de capacitación con compromisos de género incluyen (i) Para 2030, se fortalecerán las capacidades técnicas sobre género y cambio climático de al menos el 80% de los mecanismos de género de los tres niveles de gobierno, y (ii) Para 2030, la política de género para el sector agrícola incluirá consideraciones de adaptación y mitigación del cambio climático.
